I-124：【告知】オンラインセミナー（＆説明会）＜240428＞「コーチングのコア×why？」開催の御案内
もうすぐ年度が変わってしまいますが、今年度（2023年度）は全4回のオンラインセミナーを企画しました。テーマは「コーチングのコア ~Reload＆Revolution~」。エンドステートは「コーチングの核心を理解し、自身の可能性を確信しながら、豊かな未来に向けて日々革新している」です↓
（冒頭パーソナルコーチングの説明を行います）
I-113：【告知】2023年度オンラインセミナー（＆説明会）の御案内
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/32135874.html
＊「エンドステート」はこちら↓
Q-072：不言実行はなぜ大切なのか？ 有言実行は本当に間違っているのか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/14973460.html
自由を獲得していくReloadと自由をひろげていくRevolutionを楽しみながら、「夢が勝手にかなうマインドセット（“Matrix”）」をマスターできるように取り組んできました。
F-206：マトリックス/Matrix
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_414394.html
最終回（R6.4/28）のサブテーマは「コーチングのコア×why？」。
「コーチングのコア」と聞いて、皆さんは何をイメージしますか？ Don’t
think, feel！
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/14120540.html
認知科学者 苫米地英人博士が語られる「コーチングのコア」とは…
以下、博士の著書「オーセンティック・コーチング ~本物のコーチング~」（CYZO）より、「はじめに」の部分を引用します（p2~）。
博士の思い（気/プラーナ）を感じてください。Feel！
F-302：芸術は高抽象度の未知なるLUB。では… ＜vol.4；同調脳力の秘密＞
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/32026141.html
皆さんはコーチングという言葉を聞いてどのようなイメージを持つでしょうか？
たぶん、仕事の効率を上げる方法、メンタルを整えてスポーツや仕事などのパフォーマンスを上げるための方法といったイメージでしょう。もちろん、それは間違いではありません。
しかし、そこはコーチングにおける枝葉末節の部分で、コーチングを学べば、結果的にそうなりますよ、というだけの話です。
では、コーチングの枝葉末節ではない、コアとはなんでしょうか？
それは「ゴール」と「ゴールの設定」です。
いま「たったそれだけ？」と思ったかもしれませんが、それがとても重要なのです。なにしろ、コーチングのテクニックのすべてはゴールを設定し、それを達成するためにあります。ゴールこそがコーチングのすべてなのです。
ところが、ここ最近、ゴールを疎かにするコーチングの考え方が台頭するようになってきました。
その証拠に、現在のコーチングの多くは、仕事の効率を上げる、生産性をアップするといったビジネス寄りのものばかりです。前述したように、それはコーチングにおける枝葉の部分です。これをコーチングのゴールと言ってしまうと、コーチングそのものが矮小化してしまいます。
「仕事で成功してお金持ちになる」「部下の育成に成功し、社内の評価を高めて社長になる」「スポーツの大会に出場してそこで優勝する」など、こういったことはすべてコーチングにおけるゴールではないのです。
引用終わり（この続きは「追記」でどうぞ）
コーチングのコアとは、「ゴール」と「ゴールの設定」
…なぜ苫米地博士は、わざわざ「ゴール」と「ゴール設定」に分けられたのでしょう？
そこには深い思慮と明確な意図があるはず。
F-265：不満と傲慢のはざまで苦しんでいる君へ ＜vol.9；“初心”とは？＞
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/30002338.html
…昨秋、苫米地博士に直接伺いました。
これまでのセミナーで考察したとおり、博士の意図は「中観」！
PMⅠ-02-16：空観、仮観、中観
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353367.html
今回のセミナーでは博士の意図を取り込みながら、各自が「一人一宇宙」を構築し実装化していくことがエンドステートです。初めての方も安心して御参加ください。
入門者の方にもわかりやすいように取り組みますので、リラックスしながら受講してください。
事前の御質問や御要望も大歓迎です。
□受講料は5,000円（税込）。銀行振り込みのみの対応です
□認知科学者 苫米地英人博士と私の間の守秘義務を守った内容になります
（受講者の皆さまと私の間で新たな守秘義務契約締結はありません）
□試験的に期間限定（30日間）の配信（ダウンロード不可）を予定しています。当日参加できない方もどうぞ
□無料ミーティングアプリ「zoom」を使用。参加にあたり事前準備（zoomアプリのダウンロード等）が必要となります
□受講料振り込み後に受講できなくなった場合、後日行われるオンラインセミナーに御招待いたします。その場合、今後開催されるセミナーの申し込み時に「オンラインセミナー＜開催日、例：240428＞ 未受講分招待希望」と記載してください
□特典として、「任意の1回参加で、1回無料招待」いたします。過去の「特典」は使用可能。今回の「特典」を来年度以降に持ち越しすることも可能です。＜自己申告をお願いします＞
受講御希望の方は、下記メールアドレスに御連絡ください
申し込み（メール）：coachfor.m2@gmail.com
□件名を「オンラインセミナー＜240428＞『コーチングのコア×why？』申し込み」としてください
□（お問い合わせ→）申し込み→「銀行振込案内をメール」→（お問い合わせ→）指定銀行口座に振り込み→「オンラインセミナー受講用zoomミーティングURLをメール」→セミナー受講 …という流れです
□初回は私宛（coachfor.m2@gmail.com）にお申込みいただきますが、その後は担当から御連絡さしあげます（メールアドレスは申し込み後提示）
□自動配信ではありません。すべて担当が対応するため、タイムラグが生じることを御了承ください
＜タイトル＞
オンラインセミナー＜240428＞「コーチングのコア×why？」
＊冒頭、オンラインコーチングの説明を行います
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/28429113.html
＜全体テーマ/サブテーマ＞
コーチングのコア
~Reload＆Revolution~ / コーチングのコア×why？
＜主催者＞
苫米地式コーチング認定コーチ CoacH T（タケハラクニオ）
CoacH T＜タケハラクニオ＞（こーち てぃ たけはらくにお） | 苫米地コーチング (tomabechicoaching.jp)
＜日時＞ ＊日本時間
2024年4月28日（日）
13時30分～15時（90分）
（開始10分前から受付）
＜受講方法＞
無料ミーティングアプリ「zoom」を使用
＊参加にあたり事前準備（zoomアプリのダウンロード等）が必要となります
＜受講料＞
5,000円（税込）
＊銀行振り込みのみの対応
＜対象＞
コーチング入門者～実践者向け
＊初心者大歓迎
＜お問い合わせ・申し込み＞
coachfor.m2@gmail.com
…私は、縁ある人たち（＆その縁ある人たち…）のWell-being実現のために生きています。
F-163~：アンチ（anti）からウィズ（with）、そしてウェル（well）へ
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_404044.html
Well-beingを実現していく人たちが、同時に自身と縁ある人々のWell-being実現をガイドできるように、そして未来にWell-beingを手渡していけるように、サポートしています。
F-176~：“幸福（well-being）”とは？
～「anti→with→well」partⅡ
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_408326.html
すべてがマインド次第であり、一人ひとりの心の平和がひろがることで、いつか世界平和が実現するからです。
PMⅠ-07-11：「平成」という元号に埋め込まれたコード
－後編－
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/16660261.html
その鍵となるものがコーチング！
私が苫米地博士からいただいている大切な智慧をお届けします。
（守秘義務に該当するものは非言語でw）
ともにさらなるWell-beingを実現しましょう。そのWell-beingをひろげ、未来に伝えていきましょう。
皆さまと縁がつながることを楽しみにしています。
苫米地式コーチング認定コーチ
苫米地式認定マスターヒーラー
CoacH T（タケハラクニオ）
－追記－
以下、苫米地博士の著書「オーセンティック・コーチング
~本物のコーチング~」（CYZO）より引用します。本文で引用した分のつづきです。
コーチングはもっと大きなものです。その人の人生を丸ごと変えてしまうぐらい大きな影響力を持っています。だからこそ、私は2000年代の初めにコーチングを日本に持ってきたのです。
ただし、当初は「コーチング」という概念は前面には出しませんでした。なぜなら、当時の日本では認知科学という言葉すら伝わっておらず、ホメオスタシスやスコトーマの原理も当然ながら知られていなかったからです。根性論や我慢が大きな力を持っていた時代であり、「コーチ」という言葉がそういうイメージを想起させていました。
ですから、私はコーチングを「マインドの使い方である」と紹介し、普及に努めたのです。その後、2009年に『まずは親を超えなさい！』『苫米地式コーチング』という書籍を出しました。この時期に、初めてコーチングという単語を使うようにし、コーチングをコーチングとして伝え始めていったのです。
そして現在、コーチングという言葉は誰もが知るものとなり、街中ではスコトーマやコンフォートゾーンといった、私が日本に紹介した専門用語まで聞かれるようになるほど普及しました。しかし、それは同時にコーチングの誤解、曲解を生み出すことにもつながっていったのです。
そこで今回、コーチングのコアの部分をはっきりした形で残そうと思い立ち、本書を書き始めたのです。
前述したようにコーチングのコアとはゴールです。
しかし、一口にゴールと言っても、いろんな解釈の仕方があります。例えば、「今年の目標は英会話を身につけること」もゴールであり、受験生にとっては「〇〇大学に入る」のがゴールとなるでしょう。ビジネスマンの中には「〇〇会社と取引できるようになるのがゴール」という人もいるはずで千差万別です。
ところが、コーチングにおけるゴールはいま例に出したようなものとは意味合いが違ってきます。コーチングのゴールには、はっきりした定義があるのです。
それは「ゴールは現状の外側に設定する」というものです。
「現状」とは、現在の仕事や生活や収入、夢や希望、心地いいと感じるものと心地よくないと感じるものなどを指します。一言で言ってしまえば、いまの自分を取り巻く環境です。そういった「現状」から抜け出すためにゴールは設定されるべきものです。
しかし、多くの人は「現状から抜け出たい」と言いながら現状の内側にゴールを設定しています。「今年は売り上げを倍にしたい」「営業成績を恒常的に上げていきたい」「将来は社長になりたい」「部下の信用を得たい」などいろいろとあると思いますが、これらはすべて現状の内側です。
現状についての詳細は本文を読んでほしいのですが、現状を抜け出したいのに現状の内側にゴールを設定していたら、そこから抜け出すことは不可能でしょう。
「ゴールは現状の外側に設定する」とは、いまの自分では実現不可能なもの、それどころか、ゴールとして想定すらできないようなものをゴールとして設定することです。これがコーチングにおけるゴールであり、現状から抜け出したいのであれば、そうする以外に方法はないのです。
引用終わり
－告知－
気楽なクラブ活動を行っています。その名は「コーチング・デ・コンパッションクラブ」。
一緒に楽しみましょう！
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_418055.html
