Q-508:私は今、職場のTCZの構造を書き換えようとしています… <vol.5;手応え-2)視点/重心>
御相談をいただきました。ありがとうございます。
その一部に回答いたします。
(変更を加えています)
vol.1;TCZ
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38721843.html
vol.2;構造
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38727796.html
vol.3;大周天
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38742071.html
vol.4;手応え-1)抽象度(ワーク付き)
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38748063.html
vol.5;手応え-2)視点/重心
Q:私は今、職場のTCZの構造を書き換えようとしています。今のところ、できるだけいつも大周天を意識し、自分が一番気持ちのいい状態で仕事をしてはいるのですが、いまいち手応えというものが分からずにいます
A5:苫米地博士は、よく「プラスの五大感情」という表現を使われます。その五大感情とは、「嬉しい」「楽しい」「気持ちいい」「清々しい」「誇らしい」の5つ。
その五大感情を、私自身は、とくに「共感覚」の実践に用いています↓
Q-371:共感覚がなかなかうまく実践できません <vol.3;実践編>
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/34120540.html
その際に意識に上げているポイントが4つあります。
F-321:観自在 <実践編-1;モニタリング>
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/32969294.html
1つは「抽象度」。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4448691.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4449018.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4516484.html
前回(Q-507/vol.4)確認したとおり、とくに「気持ちいい」という感情は、「記憶から自在に出し入れ」できるようにするべきものです。苫米地博士は、その「出し入れ」のことを、「観自在」とも表現されます。
F-318~:観自在
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_427083.html
2つ目のポイントは「視点」。
F-254:イノベーションがうまれるとき <前編;視点>
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/29415081.html
私はさらに、「重心」に置き換えながらイメージしています。昔の言い方なら「軸」。今なら「『TCZ』のど真ん中」といったイメージです。
Q-120:情報空間の移動と身体の軸について
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/20874002.html
コーチングやリーダーシップのフレームでいうと… 「現状(現在のコンフォートゾーン)w1」と「ゴールの世界w2」のどちらに重心があるか?
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6040892.html
ゴール側に重心が移動するほど、ホメオスタシスはゴール世界w2に働くようになります。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4831660.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4971818.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4971956.html
話を「視点」に戻し、さらに「苫米地定理1~3」を重ねて考えると、「現状(現在のコンフォートゾーン)w1」というのは、まずは“自分”に視点がある「定理1;個人TCZ」の世界だといえます。
F-457:Self Control <version
1.0.0;TCZ>
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38519459.html
もしも“自分”に視点があるままであれば、「ゴールの世界w2」を感じることはできず、「手応え」は感じられないままです(=スコトーマに隠れている)。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5721610.html
以下、著書「近未来のブッダ 21世紀を導くリーダーの鉄則」(サンガ、p155)より引用します。
実現すべきは相手の利益の最大化
とにかく抽象度を一段階ぐらいでいいので、上げましょう。二段階、上げられれば理想です。その上で相手が楽しいことを自分も楽しむ。そして、そこでのポイントは、自分以外の人の利益の最大化です。
ですから「おれが飲んでいる酒はうまいからおまえも飲めよ」や「私が持っているこれはすごく便利だからあなたも持ったら?」はNG。じゃあ、相手の利益とはなにかという基準が、プラスの五大感情です。
自分以外の人がとにかく「嬉しい・楽しい・気持ちいい・清々しい・誇らしい」と思えることを実践するのが慈悲です。それも、できるだけたくさんの人にそう思ってもらえるといいです。そして、そのたくさんの人の中に自分も入れていいのです。主体が自分以外なら、自分も「嬉しい・楽しい・気持ちいい・清々しい・誇らしい」と思える大きな船に乗っていいのです。だって、地球人全体への慈悲なら、そこに当然、自分も含まれるのですから。
◆慈悲実践のポイント
自分以外の人の利益の最大化
引用終わり
…「とにかく抽象度を一段階ぐらいでいいので、上げましょう」を苫米地定理に当てはめると… 「定理1;個人TCZ」から「定理2;共有TCZ」に上がりましょう。
F-458:Self Control <version
2.0.0;shared-low-TCZ>
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38539691.html
そして「二段階、上げられれば理想」は… 「定理3;抽象的共有TCZ」を目指せ!
F-459:Self Control <version
3.0.0;shared-high-TCZ>
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38559539.html
そこまでいくと…
自分以外の人がとにかく「嬉しい・楽しい・気持ちいい・清々しい・誇らしい」と思えることを実践するのが慈悲
…が“あたりまえ”になっているはずです。
L-245:2022年10月… -05;「幸せで楽しい」「最高にうれしい」が“あたりまえ”に書き換わる秘訣
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38085683.html
「『手応え』を感じない」という場合、私ならゴール自体を再確認します。ゴールのポイントは 1)現状の外、2)心から望む、3)人生のあらゆる領域(バランスホイール)、4)自分中心を捨て去る。その中でも、とくに“4)自分中心を捨て去る”を。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5615935.html
“4)自分中心を捨て去る”を満たすゴールは、自然にLUBに向かっていきます。それは「定理3;抽象的共有TCZ」の世界。その先に“ある”のが「空(くう)」です。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353367.html
「定理3;抽象的共有TCZ」の世界
→ 空
…そこには、当然、“自分”も含まれます。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353425.html
主体が自分以外なら、自分も「嬉しい・楽しい・気持ちいい・清々しい・誇らしい」と思える大きな船に乗っていいのです。だって、地球人全体への慈悲なら、そこに当然、自分も含まれるのですから
…「主体が自分以外 × 気持ちいい」
↑これが新たにバランスホイールに加わった「エソテリシティ」の感覚だと、私は思っています。
Q-463:「この世をよくしたいなら権力から離れる」とは? <vol.7;カテゴリー・ゴール「エソテリシティ」>
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38024944.html
(Q-509につづく)
CoacHing4M2 EDGE
竹原邦雄 / CoacH T
-告知1-
コーチとしてリブートしました。
私の意図は「苫米地博士から教え授けていただいている知と技の継承により、縁起空間に『自由』『平和』『調和』『幸せ』『well being』…がどんどんひろがっていく」こと。
ただ、それだけです。
F-384:ロバート・メーガーの「3つの質問」 <vol.4;役割/責任「Intentionality」>
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/36189008.html
“縁起”を念頭に、新たに「コーチング事前相談」(オンライン、~15分、無料)をはじめました。ぜひ「現状w1とは違う世界」「新たな情報場」「自身の中に眠る可能性」を感じてください。御連絡をお持ちしております↓
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38713553.html
<今後の活動予定>
□ 2026年10月31日(土)、11月2日(月)
「リアル・ワンデイ『コーチング』in 羽田空港(東京都)」↓
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38698629.html
□ 2026年11月8日(日)
「コーチング説明会&セミナー <テーマ:不安
⇆ 希望>」↓
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38759065.html
□ 2026年11月開講(月2回の講義+“特典”、×5ヶ月、全10回)
「コーチング基礎講座 <2026年度下期>」↓
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38756383.html
-告知2-
クラブ活動を行っています。その名は「コーチング・デ・コンパッションクラブ」。一緒に楽しみましょう!
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_418055.html
-関連記事-
F-445~:BLACK RAIN
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_433236.html
F-452~3:音楽から引退することはできない
<vol.6~7;映画音楽の巨匠の“奇跡”>
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38417370.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38438626.html
L-260:2023年02月シークレットレクチャー -01;悟りを超えていく ~「利他性」の3つの側面~
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38554090.html
Q-464:「この世をよくしたいなら権力から離れる」とは? <vol.8;抽象度×エソテリシティ×リーダーシップ>
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38038884.html
























