PMⅠ：The Power of Mind Ⅰ
PMⅠ-02：苫米地理論における重要用語解説
PMⅠ-02-01：ゴール
この章では、苫米地理論の中でとくに重要な概念をピックアップし、解説いたします。
第二章目次：
http://blog.livedoor.jp/coachfor_m2/archives/12936581.html
＊2026年6月追記
苫米地博士はよく「オレは立ち止まらない」と話されます。それは「思考し続ける」ということ。そして、実践（実装）し続けるということ
…ゲバラ主義です。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/29522943.html
2025年秋に出版された「オーセンティック・コーチング 2026」（開拓社、p287）の中で、博士は「ゴール」をこのように定義されています。
Goal（ゴール）の定義
ゴールとは未来に存在し得るすべての可能世界を自分にとっての重要度で並び変える関数である。ただし、必ず順番を決められるとは限らない。
｛∀y∃x qGoal(x,y) } x,y ∈｛w_{future｝｝
・Function q：orders
all possible future worlds based on importance
関数q：全ての未来の可能世界を重要度順に並び替える
※ w_{future} ＝ set of
all possible future worlds
（すべての未来の可能世界の集合）
ここで、w_{future}は未来に存在し得るすべての可能世界の集合
引用終わり
「CoachingFormalDefinitionDrT20251005」より引用↓
…詳しくは、こちらで御確認ください↓
F-429~：オーセンティック・コーチングの形式定義
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_432237.html
苫米地式は立ち止まらない！
…私たちにとっての「立ち止まらない」とは、「最新の理論でこれまでの知識を再解釈する」ということ。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/7383761.html
このブログがそのための良縁となることを願っています。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353044.html
以下、「これまでの知識」です…
01)ゴール
ゴール（Goal）とは「人生の目的」であり、未来を創りだすものです。
コーチングの祖であるルー・タイス氏の言葉に「ゴールが先。認識が後」というものがあります。
ゴールによりエネルギーと創造性と気づきが得られ、認識する世界が決まります。
ゴールのポイントは3つ。
「心から望むものであること」
「自分中心を捨て去ること」
「現状の外側に設定すること」 です。
「心から望むもの」であるために本音に正直になってゴール設定を行うと、ふつうは抽象度（http://blog.livedoor.jp/coachfor_m2/archives/4448691.html）の低いゴールになります。スタートはそれでもOK。
次のステップとして自分中心を捨てながら抽象度を上げていくと、だんだんと多くの人の幸せを満たすゴールを求めるようになります。
それと並行してさらなる現状の外を目指します。
自分でゴール設定を行うことを「セルフコーチング」といいますが、それはとても難しいものです。
「心から望むもの」を見つけるために自分と深く向き合わなければならない一方で、自分と向き合えば向き合うほどスコトーマ（http://blog.livedoor.jp/coachfor_m2/archives/5721610.html）が外れにくくなるからです。
そんなときに他者のサポートを受けることが有効ですが、本物のコーチにサポートを受けなければ失敗します。結局はゴールが人から与えられたもの（期待されたもの）となるからです。
ゴールを他者に決められた人を奴隷と呼びます。
その状態では、たとえどんなに“成功”したとしても、心から喜びを感じることはできません。
「パーソナルコーチング」では、プロのコーチのサポートを受けながら自分では気づけないスコトーマを外し、ゴール設定を行います。そして、その達成に向かいながらさらに抽象度とエフィカシーを上げていきます。
抽象度が上がれば、視野が広がり見える世界が一変します。
エフィカシー（http://blog.livedoor.jp/coachfor_m2/archives/5616012.html）が高まれば、未知のことに前向きに挑戦できるようになります。
「自分で設定したゴールに向かい進んでいくこと以上に、人生を楽しむ方法はない」というのが、苫米地博士に学んでいる私の実感です。
（つづく）
苫米地式認定コーチ
苫米地式認定マスターヒーラー
CoacH T（タケハラクニオ）
－追記1（2026年6月更新）－
ゴールのポイントは3つ
…3つなら、今の私は 1)現状の外、2)心から望む、3)人生のあらゆる領域（バランスホイール） と答えます。「バランスホイール」はとても重要です。
F-273：冗長性と多様性 ＜vol.5；抽象度×バランスホイール＞
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/30452009.html
4つなら、＋4)自分中心を捨て去る。
L-165：2022年01月シークレットレクチャー
-09；「自分中心を捨て去る」とは…
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/34392486.html
「自分中心を捨て去る」とは、もちろん、「利他性（altruism）」のことです。
L-214：2022年08月… -01；利他性＝抽象度の高さ＝スピリチュアリティの高さ
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/37099250.html
－追記2（2026年6月追加）－
苫米地式は立ち止まらない！ …私たちにとっての「立ち止まらない」とは、「最新の理論でこれまでの知識を再解釈する」ということ
…そのために重要なのが「コンセプチュアル・フロー」。こちらにまとめました↓
L-081：2021年3月… -04；言語を用いたゲシュタルト構築 ＜応用編＞
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/30075139.html
－告知－
クラブ活動を行っています。その名は「コーチング・デ・コンパッションクラブ」。
一緒に楽しみましょう！
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_418055.html
－関連記事－
F-010：先にゴールがあり、その結果として健康になる
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5882140.html
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F-310：映画のおもしろさって何だろう？ ~「Indy 5」の評価が割れた理由を考える~ ＜vol.7；ゴール×抽象度×ゲシュタルト＝〇〇〇〇＞
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F-329：ゴールのカテゴリ「家族」の意味
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L-099：2021年8月シークレットレクチャー -01；ゴールの基本条件
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/31136092.html
L-100：2021年8月シークレットレクチャー -02；ゴールの基本条件（「頭のゴミ」を捨てるver.）
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/31184436.html
L-152：2021年11月医療系研修会 -07；ゴールとは「究極的に抽象度が高まった体感」で感じるもの
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/33851880.html
L-162：2022年01月シークレットレクチャー -06；ゴールを見つける近道
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/34301571.html
L-163：2022年01月シークレットレクチャー -07；「ゴールを見つける近道」に仕込まれた洗脳
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/34339393.html
L-174：2022年03月シークレットレクチャー -07；ゴールの世界（＝ゴール側のCZ）に移行する秘訣
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/34993755.html
L-175：2022年03月シークレットレクチャー -08；続・ゴールの世界（＝ゴール側のCZ）に移行する秘訣
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/35030561.html
L-186：2022年06月医療・介護研修会 -09；「ゴール」と「イライラ」の関係のパターン別考察
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/35638948.html
L-239：2022年09月シークレットレクチャー -14；「ゴール」の核心
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/37783635.html
Q-014：人生には、なぜゴールが必要なのですか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/7199706.html
Q-030：「ゴールが先、認識が後」とは？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/8583393.html
Q-042~：「明確にリアルに目標がイメージできた時点でほぼゴールに近づいた」とは具体的にどういうことでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_262962.html
Q-118：認知的不協和時に無意識が全力で働きゴールに向かっている気がしています
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/20682162.html
Q-136~：問題が生じたゴールへの向き合い方
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_397998.html
Q-142~：現状の外にゴールが設定できている状態と現実逃避に陥っている状態とでは何が違っているのでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_400116.html
Q-159~：臨場感が薄れても高い抽象度のゴールをイメージし続けるのでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_404758.html
Q-173：苫米地博士のゴールはなぜ「世界平和」ではないのでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/24905311.html
Q-209：「“現状の外”のゴールの体感」とはどういうのが正しいのでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/26877574.html
Q-216：「現状の外のゴール」とは何か？ 混乱しています
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/27346333.html
Q-217：家庭や人間関係のゴール設定はどのようにすればよいでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/27388111.html
Q-218：わりとすぐに達成できそうなゴールを設定してもよいですか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/27405307.html
Q-219~：ゴールに対するスケジュールはたてますか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_415812.html
Q-221：ゴール設定のポイントについて確認させてください
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/27497249.html
Q-255：バランスホイールは全て現状の外にゴールを設定する方がよいのでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/28656381.html
Q-294~：孤独を感じています。私はどんなゴールを設定すればいいでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_423127.html
Q-358：止められてもやりたいゴールが見つかりません
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/33485940.html
Q-362~：各エリアのゴールについて想いを馳せている状態というのは、バランスホイールの図を眺めながら、頭の中で考えている感じなのでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_428110.html
Q-377：同じ抽象度で最適化されたゴールのような気がします
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/34573983.html
Q-392：コーチングとは基本的に利他的になることでゴールを達成することなのでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/35248836.html
Q-393：クライアントが利己的なゴールを設定している場合、ゴールの再設定を促してもよいのでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/35284572.html
Q-411~：やり場のない怒りはどのようにゴール設定すればよいのでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_430485.html
Q-423~：現状の外側に100%want
toのゴール設定を行うためにはどうすればいいでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_431018.html
Q-455~：ゴールにふさわしいブリーフシステムを構築するためには…
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_432187.html
Q-461：「この世をよくしたいなら権力から離れる」とは？ ＜vol.5；カテゴリー・ゴール「抽象度」＞
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38005381.html
Q-462：「この世をよくしたいなら権力から離れる」とは？ ＜vol.6；カテゴリー・ゴール「リーダーシップ」＞
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38018633.html
Q-463：「この世をよくしたいなら権力から離れる」とは？ ＜vol.7；カテゴリー・ゴール「エソテリシティ」＞
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/38024944.html
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