F-430：オーセンティック・コーチングの形式定義 ＜後編＞

私が最近の苫米地博士の言動から感じるのは「本物のコーチを増やす」「どんどんコーチを育成する」という“意思”と“覚悟”。

　L-060：2020年8月シークレットレクチャー -06；必要なのは意思と覚悟

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/28153740.html

博士の本気とその意図を感じながら、最新の定義で“コーチング”を再ゲシュタルト化できるように試みます。無償DL版スライドと「オーセンティック・コーチング 2026」（開拓社、p287）より引用（青字）した後、少し補足を加えます。

　＊前編はこちら↓

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/37941365.html

「CoachingFormalDefinitionDrT20251005」より引用↓

251003_地上最強グローバルサミット v8（Blog）

Goal（ゴール）の定義

　ゴールとは未来に存在し得るすべての可能世界を自分にとっての重要度で並び変える関数である。ただし、必ず順番を決められるとは限らない。

　｛∀y∃x qGoal(x,y) } x,y ∈｛w_{future｝｝

　・Function q：orders all possible future worlds based on importance

　　関数q：全ての未来の可能世界を重要度順に並び替える

　　※ w_{future} ＝ set of all possible future worlds

　　（すべての未来の可能世界の集合）

　　ここで、w_{future}は未来に存在し得るすべての可能世界の集合

　　引用終わり

　…2022年に出版された最初のバージョンの「オーセンティック・コーチング」の冒頭で、苫米地博士は「コーチングのコアは… 『ゴール』と『ゴールの設定』」と書かれています。

　L-069：2020年11月シークレットレクチャー -04；ゴールこそがコーチングのすべて

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/29018262.html

コーチングのコアは… 「ゴール」と「ゴールの設定」

　…そのコアを博士は書き換えられました。これはとても大きなパラダイムシフト。この新たなゴールの定義が、「次世代コーチング」「オーセンティック・コーチング」の“コア”となります。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5615935.html

再度確認しましょう。これからの「ゴール（Goal）」とは…

　 未来に存在し得るすべての可能世界を自分にとっての重要度で並び変える関数（ただし、必ず順番を決められるとは限らない）

「CoachingFormalDefinitionDrT20251005」より引用↓

251003_地上最強グローバルサミット v8（Blog）

望ましいゴールとは何か

　－ 生物学的には現状w₀の継続が望ましい。ホメオスタシス（恒常性維持機能）により安定的に続く現在の

　－ コーチングでは現状から最も離れたw_hが望ましい。

　最高のゴール達成に認知空間で働くホメオスタシスを筆者はハイパーホメオスタシスと名付けた

　－ オーセンティック・コーチングでは抽象度が高い方向、すなわち利他性や社会的志向性が望ましい

　引用終わり

　…人間の場合、ホメオスタシスは情報空間にまで拡張しています。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4516539.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4654230.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4654316.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4831442.html

　その理を苫米地博士が理論化されたものが、苫米地理論の第1世代「サイバーホメオスタシス理論（CH理論）」。この理論がコーチング（＆ヒーリング）の基盤です↓

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4831660.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4971818.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4971956.html

　私は、コーチングとは「新たな大きな縁起づくり」だと思っています。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353044.html

　「新たな」は「現状の外」＝利己の外という意味で、「利他性」のこと。そして、「大きな」は「抽象度が高い」という意味で、「社会的志向性」のこと。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4448691.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4449018.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4516484.html

　その「新たな大きな縁起づくり」の第一歩がゴール設定、その確信がエフィカシーです。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5616012.html

　そのゴール×エフィカシーを突き詰めていたら、「新たな大きな縁起づくり」から「新たな大きな縁起とのつながり」という感覚に、さらには「新たな大きな縁起がひろがる」という感覚に変わっていきました。そして、それらの感覚を受け入れたとき、「絶対他力」というゲシュタルトをクリアに感じた気がしました。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6193912.html

　＊参考にどうぞ↓

　L-239：2022年09月シークレットレクチャー -14；「ゴール」の核心

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/37783635.html

「CoachingFormalDefinitionDrT20251005」より引用↓

251003_地上最強グローバルサミット v8（Blog）

コンフォートゾーンの定義

　コンフォートゾーンとは現在存在しているすべての可能世界を自分にとっての重要度で並び変える関数である。ただし、必ず順番を決められるとは限らない。

　｛w ∀y∃x rComfortzone(x,y) } x,y ∈｛w_{current｝｝

　・Function r：reorders all possible current worlds

　　関数r：すべての現在の可能世界を並び替える

　　※ w_{current} ＝ set of all current possible worlds

　　（すべての現在の可能世界の集合）

　　ここで、w_{current}は現在に存在しているすべての可能世界の集合

　　引用終わり

　…「ゴール」と同様に、苫米地博士は「コンフォートゾーン（Comfort Zone、CZ）」も再定義されました。それが…

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6040892.html

　 現在存在しているすべての可能世界を自分にとっての重要度で並び変える関数（ただし、必ず順番を決められるとは限らない）

　…「未来＝可能世界」は受け入れられても、「現在＝可能世界」ということを受け入れるのはたやすくないはず。なぜなら、私たちは「この世（世界）はリアルである」と洗脳されているから。

　Q-373：やりたいことがあれば現実感は出てくるのでしょうか？

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/34458945.html

リアル（Reality）とは、そのとき一番臨場感が高い（Vivid）イメージのこと（Imagination）。その事実をプリンシプル化したものが、夢をかなえる方程式「I×V=R」です。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6542364.html

　その根底にあるのが「CH理論」。臨場感とは、ホメオスタシス・フィードバックの強度のことです。

　F-249~50：「ゴール」と「現状の自我」の間に… ＜vol.6；臨場感という橋を架ける＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/29139372.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/29197133.html

そして、臨場感＝ホメオスタシス・フィードバックの強度は、CZのレベルのことであり、エフィカシーの高さのことでもあります。

F-314：デジタル自傷行為 ＜plan-side -2；ゴール×エフィカシーの“秘密” -前編-＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/32626694.html

「CoachingFormalDefinitionDrT20251005」より引用↓

251003_地上最強グローバルサミット v8（Blog）

自我の二つの定義と統合

　自我を、自分にとって一番重要なコンフォートゾーンを選び出す（重要度で並び変える）関数とする定義と、自我を、自分にとって一番重要なゴールを選び出す（重要度で並び変える）関数とする定義を統合すれば、自我とは、すべての現在あり得るコンフォートゾーンを、自分にとって一番重要な未来のゴールに従い、選び出す（重要度で並び変える）関数と定義することが出来る。

　1｛w ∀y∃x sSelf (x,y) } x,y ∈｛all comfort zones in all possible worlds ｝

　－ Function s that reorders all comfort zones

　　自我とはすべての存在し得るコンフォートゾーンを自分にとっての重要度で並び変える関数

　2 ｛w ∀y∃x sSelf (x,y) } x,y ∈｛all goals in all possible worlds ｝

　－ Function s that reorders all goals

　　自我とはすべての未来の得るゴールを自分にとっての重要度で並び変える関数

　3 integration 統合

　－ Function s that reorders all comfort zones based on all goals

　　自我とはすべてのコンフォートゾーンをすべてのゴールに従い並び変える関数

　引用終わり

　…新しい自我の定義が「すべての存在し得るコンフォートゾーンを自分にとっての重要度で並び変える関数」と「すべての未来の（存在し）得るゴールを自分にとっての重要度で並び変える関数」。

　それを統合すると、自我とは「すべてのコンフォートゾーンをすべてのゴールに従い並び変える関数」。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353425.html

　「統合(Integration)」とは、「複数のゲシュタルトを包摂する、より大きなゲシュタルトを創造する」こと。その本質は「抽象度を上げる」ことです。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/7383761.html

　私は「コーチングそのものが、統合＝抽象度を上げる縁起になる」と確信しています。とくにゴールのバランスホイールが、その鍵となるはず↓

　F-334：分断緩和のための…　vol.5；「ワークライフバランス」の落とし穴 ＜plan-side＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/33619443.html

　さらに「コンセプチュアル・フロー」と組み合わせると効果絶大です↓

　L-081：2021年3月シークレット… -04；言語を用いたゲシュタルト構築 ＜応用編＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/30075139.html

「CoachingFormalDefinitionDrT20251005」より引用↓

251003_地上最強グローバルサミット v8（Blog）

コーチングの形式定義

　コーチングはクライアントの自我を変えようとする行為ではなく、クライアントにとって一番重要な未来のゴールに従い、現在あるべきコンフォートゾーンを選び出すことを促す行為と定義することが出来る。これは、現状（現在のコンフォートゾーン）w1からゴールの世界w2に移行を促す行為と定義することが出来る。その移行の結果として自我関数がゴールを達成する自我関数に変わるのであり、直接、自我関数を書き換えしようとする行為はオーセンティック・コーチングではない。

　コーチング ＝ 並列宇宙（可能世界）w1から別の並列宇宙（可能世界）w2への移行を促す行為

　ルー・タイスの伝統ではこの移行に必要なのはたった一つ、高いエフィカシーを維持することを教えて来た。これは現在も変わらない。従って、以下となる。

　　Efficacy（w1）→ w2

　オーセンティック・コーチングにおける“エフィカシー”とは、自身のゴールを達成する自己能力の自己評価のこと。

　自身のゴールであり、それを達成する自己能力の自己評価なので、すべては自身のマインドで解決する。すべてが自身のマインドの中。コーチの仕事はクライアントがエフィカシーを高く維持するお手伝いと定義出来る。

　引用終わり

　…今回のupdateで、苫米地博士はコーチングそのものを改めて定義されました。その定義が「クライアントにとって一番重要な未来のゴールに従い、現在あるべきコンフォートゾーンを選び出すことを促す行為」であり、「並列宇宙（可能世界）w1から別の並列宇宙（可能世界）w2への移行を促す行為」。

　コーチの視点でいうと、ポイントは「促す」という表現。コーチはコンテンツには一切関わりません。

　Q-452：コーチングの対象が自分であっても… ＜vol.1；コーチングは「自問自答」＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/37854944.html

　コーチがするのは「クライアントがエフィカシーを高く維持するお手伝い」。それを次世代コーチングにおいては、「エフィカシー関数『Efficacy（w1）→ w2』つくり」と表現します。そのために行うことが「セルフトークのコントロール」です↓

　L-230：2022年09月シークレット… -05；コーチングは「客観」 …その理由は？

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/37613554.html

「CoachingFormalDefinitionDrT20251005」より引用↓

251003_地上最強グローバルサミット v8（Blog）

形式定義で明確になるオーセンティック・コーチングの総括

　－ 未来はまだ変えられないが、コンフォートゾーンはいま変えられる

　－ ゴール設定は反対されても「やりたいこと」である

　－ 見えないゴール（スコトーマ下のゴール）は利他性＝高抽象度で見える

　－ ゴール達成は、認知空間に広がる生得的ホメオスタシスによって自動で進む

　－ クライアントがやることはエフィカシーを高く維持することだけ

　引用終わり

　…ここで挙げられているのは、「オーセンティック・コーチング」におけるプリンシプル。一つひとつ確認していきましょう。

未来はまだ変えられないが、コンフォートゾーンはいま変えられる

　ここでいう「コンフォートゾーン」とは、ゴールを達成した「並列宇宙（可能世界）w2」を起点としたCZのこと。そのCZがこれからの新たな「私らしい」「私たちらしい」です。

　Q-352：人に変に見られていないかがひどく気になります

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/33133160.html

　「いま変えられる」のは、すべて情報だから。それを博士が理論化されているのが、苫米地理論の第2世代「超情報場理論」↓

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5165789.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5165823.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5165888.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5306380.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5306438.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5306445.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5445932.html

　大乗仏教でいうと「空（くう）」。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353367.html

　コーチングにおいては空観がスタートラインです。

　L-216：2022年08月シークレットレクチャー -03；コーチングの本質

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/37136542.html

ゴール設定は反対されても「やりたいこと」である

　ゴールは現状の外に設定するものなので、必ずこれまでの「並列宇宙（可能世界）w1」を共有していた人たちから反対されます。逆にいうと、とくに反対されないのであれば、ゴール（らしきもの）が現状の中に設定されていることを疑うべきです。

だから、ドリームキラーが存在するかどうかは、ゴールが現状の外かどうかを確認する重要なチェックポイントとなります。

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6040935.html

　「やりたいことをやりたいだけやる」というのは、苫米地式次世代コーチングのプリンシプルでもあります（プリンシプル⑤）。その鍵となるのが「バランスホイール」です↓

　Q-425：現状の外側に100%want toの… ＜vol.3；update of「Balance Wheel」＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/36631145.html

　24時間365日「やりたいこと」だけをやっていると、自然と一日中ニコニコしているようになります。そういう人が現状の外に向かって挑み続けていると、まわりのエフィカシーも上がっていきます。

　Q-310~2：私のまわりではそうでも… ＜vol.5：コレクティブ・エフィカシー -前編-＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/31049084.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/31078775.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/31102405.html

見えないゴール（スコトーマ下のゴール）は利他性＝高抽象度で見える

　現状の外にゴールを設定することは、決して簡単ではありません。なかなかスコトーマが外せないから。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5721610.html

苫米地博士は現状の外にゴールを設定するためのシンプルな秘訣を明かされました。それが「利他性」。

　F-419：私、うっちゃいました ＜中編；抽象度を上げるための縁起＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/37587853.html

　ただし、「利他性」という言葉には注意が必要です。博士が仰る「利他性」とは、自分と他人を分別した意識状態での「相手を優先」「自分は後回し」ということではありません。それは儒教的な洗脳です。

　L-163：2022年01月… -07；「ゴールを見つける近道」に仕込まれた洗脳

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/34339393.html

　苫米地式の「利他性」とは、「部分関数としての自分の定義をひろげていく」こと。だから、「利他性＝高抽象度」。釈迦の言葉でいうと「無分別」です。

　F-379：学びと破門で脅しをかける ＜vol.3；自由→フェアネス→平和＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/35945742.html

ゴール達成は、認知空間に広がる生得的ホメオスタシスによって自動で進む

　ゴールに向かう感覚は“オートマティック”。

　F-359：自由訳「OODA」 ＜vol.5；コーチとして感じる「OODAループ」の正体＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/34957491.html

　だから、「努力はいらない」↓

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/35313236.html

　その秘訣が「CZは高く！狭く！」です↓

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/36862880.html

クライアントがやることはエフィカシーを高く維持することだけ

　繰り返しますが、「エフィカシーを高く維持する」は「エフィカシー関数をつくる」ことです。

エフィカシー関数とは…　Effcacy（w1）→（w2）

　…それは「現状の可能世界w1を入力したら、ゴール側の可能世界w2を出力する」という関数。

　このエフィカシー関数と元々の部分関数としての自我関数「f自我（宇宙）→（自分）」を包摂していくことがコーチングのプロセス  …だと私は思っています。

私の好きな表現でいうと、“無敵”です。

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5446097.html

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5448151.html

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5615695.html

　…以上、苫米地博士の本気とその意図を感じながら、最新の定義で“コーチング”を再ゲシュタルト化できるように試みました。お役に立てたなら幸いです。

　苫米地博士に学ぶ私たちが共有しているゴールは「世界から戦争と差別をなくす」こと。

　そのゴールは、すべての人が自分以外の生命の幸せを心から願うような、今よりも抽象度の高い世界（w2・3・4 … w_h）に生きることで達成されます。

　そのためのオーセンティック・コーチング！

「オーセンティック・コーチング 2026」のタイトルが示すように、今年（2026年）は“コーチング・リブート元年”です。本年がよりよい年になりますように。

CoacHing4M2 EDGE       　　

 CoacH T（タケハラクニオ）

－追記－

　新たなコーチングの定義について、苫米地博士が「Cosmic Radio」の中で詳しく解説されています↓

　□ Dr.苫米地　Cosmic Radio|Cosmic Radio 11/13 OA 『 シリーズコーチング①認知科学が導く新しい地図』#32|AuDee（オーディー） | 音声コンテンツプラットフォーム

　□ Dr.苫米地　Cosmic Radio|Cosmic Radio 11/20 OA 『 シリーズ コーチング ②コンフォートゾーンとゴール』#33|AuDee（オーディー） | 音声コンテンツプラットフォーム

　□ Dr.苫米地　Cosmic Radio|Cosmic Radio 11/27 OA 『 シリーズ コーチング ③ 自我とコンフォートゾーン』#34|AuDee（オーディー） | 音声コンテンツプラットフォーム

　□ Dr.苫米地　Cosmic Radio|Cosmic Radio 12/4 OA 『 シリーズ コーチング ④ 自我の新しい定義とコーチング』#35|AuDee（オーディー） | 音声コンテンツプラットフォーム

－告知1－

次回のオンラインセミナーは、コーチング募集開始前の「コーチング説明会」として期間限定配信（2ヶ月）します。2026年春に配信を開始する予定です。

－告知2－

　クラブ活動をはじめました。その名は「コーチング・デ・コンパッションクラブ」。

一緒に楽しみましょう！

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_418055.html

－関連記事－

F-392~：ナイセイカンショウ

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_431017.html

L-225：2022年08月シークレットレクチャー -12（最終回）；幸せを求めていないだろうか？

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/37299218.html

Q-405：コーチングを受けると、結局のところ、どうなるのですか？

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/35882023.html

Q-421~：コーチングを受けるとどうなりますか？ －version 2－

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_430928.html

Kindle版はこちら↓

Amazon.co.jp: オーセンティック・コーチング2026 ～本物のコーチング～ eBook : 苫米地英人: 本