I-110：なぜやる？ なぜやめない？ ~ブログ投稿スケジュール変更のお知らせ~

 

　このブログをお読みの方はご承知だと思いますが、今春（2023年）、苫米地博士は「リーダーシップ」をテーマとしたクラスを立て続けに開催されました。そして、そのエッセンスを「バラいろダンディ」（TOKYO MX）にて公表されています。

　激動の時代に必要な“次世代リーダー”とは？ （バラいろダンディ、2023年4月17日）

激動の時代に必要な"次世代リーダー"とは？ Dr.苫米地 (2023年4月17日) - YouTube

 

　私自身も、「リーダーシップ」について学び、実践し、考察＆修正を重ねてきました。

（その一例はこちら↓）

　PMⅠ-06~：職場への苫米地式コーチング導入失敗と明らかになった課題（目次）

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/15110477.html

 

　私がリーダーのハビット＆アティテュードとして重要視しているのが、「問い続ける」こと。

　L-096：2021年7月… -08；ブリーフシステムとハビット＆アティテュードと抽象度の関係

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/30652206.html

 

　具体的には…

 

　（Ask me）why？

 

　目の前のちょっとしたことから（「なぜやるのか？」「なぜやらないのか？」）、抽象度の高い次元まで（「なぜ生きるのか？」「なぜ死ぬのか？」）、常に「why？」と自問するように心がけています。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4448691.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4449018.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4516484.html

 

　「なぜやるのか？」「なぜやらないのか？」の基準は、もちろん、ゴール。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5615935.html

 

　ゴール（未来）からみて、「T」だったら「やる」、「Nil」だったら「やらない」です。

　F-095：私はイヤなことは心の中で握りつぶす vol.2（ワーク付き）

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/18456250.html

 

　今春、集中的に「リーダーシップ」について学んでいる間に、「why？」の内容も変わっていきました。そのひとつが「なぜやるのか？」「なぜやめないのか？」。

　F-270：冗長性と多様性 ＜vol.2；アサンプション・アップデート＞

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/30321842.html

 

　コーチングを実践していると、目の前のすべてが「T」になっていきます。そうなると、いろいろなことが、なかなかやめられなくなってしまいます。「止められてもやりたい（続けたい）」というwant toに強力なホメオスタシスが働くからでしょう。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5882609.html

 

　＊ホメオスタシスはこちら↓

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4831660.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4971818.html

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4971956.html

 

　そんな時に意識に上げるべきなのが「バランスホイール」。文字どおり“人生のバランス”を取り戻すのに役立ちます。Why？

　（私の答えはこちら↓）

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/30452009.html

 

 

ところで、今の私は、「縁起が動いたとき」を「『なぜやるのか？』『なぜやめないのか？』を自問するとき」と思っています。

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353044.html

 

　縁起が動いたとき

 

　…来週5月24日（2023年）より、ブログ投稿時のtwitterへの自動投稿ができなくなるそうです。

 

私は、ブログ開設以来、必ず金曜日の新規投稿（F：フリーテーマ）を行ってきました。

それ以外にも、セミナーやコンパッションクラブの案内（I）、講義・講演内容等の紹介（L）、いただいた御質問への回答（Q）などを投稿し続けています。

　いずれも19時に自動配信されるように予約投稿し、twitterともリンクさせてきました。

 

　…そんな生活が、いつの間にかやめられなくなっていたのです。「T」であり、100%want toだから。

 

　今回の“縁”をきっかけに、自身のハビット＆アティテュードを見直したいと思います。もちろん、ブリーフシステムやゴールも。

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5721531.html

 

　毎週金曜日の新規投稿（F）は続けるつもりですが、投稿時間はランダムになります。他の投稿（I・L・Q等）は完全ランダムです。どうか御了承ください。

 

 

苫米地式コーチング認定コーチ     

苫米地式認定マスターヒーラー     

　CoacH T（タケハラクニオ）    

 

 

 

－追記－

ところで、今の私は、「縁起が動いたとき」を「『なぜやるのか？』『なぜやめないのか？』を自問するとき」と思っています

 

　…why？

 

　答えは「リーダーシップ」と関係します。来週投稿予定（F、5/26）の「苫米地式次世代リーダーシップ」を御確認ください。Feel！

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/14120540.html

 

 

－告知1－

今年度のオンラインセミナー開催は2回の予定です。詳細はあらためて告知いたします。

 

 

－告知2－

　クラブ活動をはじめました。その名は「コーチング・デ・コンパッションクラブ」。

一緒に楽しみましょう！

　https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_418055.html

 

 

－関連記事－

F-254~：イノベーションがうまれるとき

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_421781.html

F-269~：冗長性と多様性

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_422834.html

F-276~：L下でのBS＆B

https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_423822.html