Q-292:来年度はこのようなセミナーを開催する予定はありますでしょうか?
コーチング・デ・コンパッションクラブ(CoacHing de Compassion Club、CHCC)やオンラインセミナーについてお問い合わせいただいた方より御質問をいただきました。ありがとうございます。
*コンパッションクラブはこちら↓
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_418055.html
Q:来年度はこのようなセミナーを開催される予定はありますでしょうか?
A:コンパッションクラブは今後も月1回ペースで継続する予定ですが、来春(2023年4月)以降のオンラインセミナー開催は未定です。
じつはサバティカル期間に入ることを考えています。
今年度(2022年度)分のセミナーは全うするつもりです。残り4回の予定は下記ブログ記事で御確認ください↓
I-066:2022年度オンラインセミナー(&説明会)の御案内
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/28274321.html
*次回セミナーはこちら↓
I-099:【告知】オンラインセミナー(&説明会)<221225「超瞑想法」>
開催の御案内
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/30204067.html
セミナー開催だけでなく、研修や講演・講話、パーソナルコーチング等の活動も来春以降はしばらく休止するつもりでいます。私
CoacH Tへのアクセスをお考えの方は、早めに御連絡ください。
連絡先(メール):coachfor.m2@gmail.com
…以上が現時点での回答です。御相談ありがとうございました。
苫米地式コーチング認定コーチ
苫米地式認定マスターヒーラー
CoacH T(タケハラクニオ)
-追記-
若い頃より私はずっと、働きながら学び、学びながら働いてきました。ここでいう「働く」とは、「ファイナンス活動」のこと。認知科学者
苫米地英人博士と出会う前の正直な感覚です。
*今の感覚はこちら↓
F-027~:プロとアマの違い
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_268331.html
「医師になる」ことと「学費を稼ぐ」ことを同時に成し遂げなければならなかった私は、限界まで“頑張って”生きていました。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/19980130.html
やっとの思いで医師になると、2つの(奨学金という名の)学資ローンに加え、両親の生活費(という酒・ギャンブル代+借金)の負担が重くのしかかってきました。
今では洗脳されていたとわかるのですが、当時は必死。情動記憶や社会の価値観が生みだす世界でもがき苦しんでいました。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5721531.html
本当の意味で縁起を理解することができておらず、“実観”だったからです。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353044.html
最近、米国ツイッターを買収したイーロン・マスクCEOが「長時間猛烈に働くか?」「それがイヤなら退職か?」と選択を迫ったことが話題になっています。
週120時間以上働くというマスク氏にとっては、そのくらいの“ハードコアな長時間労働”がコンフォートゾーン(CZ)なのでしょう。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6040892.html
「週120時間以上」とは、「1日17時間以上」です。
じつは、私もそのくらいの感覚(CZ)で働いていました。ちょうど20年前の夏には、週140時間以上の勤務がひと月以上続きました。「出口」が見えない絶望的な状況下で。
F-237~:「出口が見えない」と「出口戦略」
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_419486.html
24時間戦えますか? ビジネスマ~ン、ビジネスマ~ン、ジャパニ~ズ・ビジネスマ~ン♪
…若い方々には信じられないと思いますが、私が社会に飛びだした頃はこのような歌詞が誇らしげに歌われていました。もちろん、私も歌っていた一人。集団洗脳下にいたのです。
F-206~:マトリックス/Matrix
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_414394.html
ところが、そのような高ぶった気持ちが続くことはなく、私は徐々に力(“気”)を失っていきました。多くの日本人と同じように。
F-212~:仕事楽しみですか? ~want toが非難される社会~
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_415360.html
そんな“どん底(正確には少し上向くもののブーストできないタイミング)”で情報的に出会ったのが苫米地博士です。まるで雷に打たれたような衝撃を感じたことを、今でもはっきりと覚えています。
大げさな表現ではなく、本当に博士と出会ってから認識する世界が変わりました。
そして、うれしいことに、今もダイナミックに変化し続けています。なんとしても実現したい、でも今のままでは絶対に達成できない「ゴール」があるから。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5615935.html
もちろん、ゴールは1つではありません。
人生のあらゆる領域にゴールがあり(バランスホイール)、最近は抽象度軸上に拡張しています。
Q-221:ゴール設定のポイントについて確認させてください
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/27497249.html
*抽象度はこちら↓
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4448691.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4449018.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4516484.html
苫米地博士との御縁以降、私はずっと、働きながら学び、学びながら働いています。ここでいう「働く」とは、「役割を果たす」「社会に機能を提供する」こと。医師としての役割を果たしながら、コーチ/ヒーラーとしての機能を拡大しています。学び続けている知識を未来に還元するイメージとともに。
もちろん、それは“仮”としての役割・機能であり、“仮”としてのイメージです。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353367.html
かつての理想といえる現在のコンフォートゾーンに留まることなく、「現状維持の壁」を打ち破り続けたいと願っています。
PMⅠ-06-06:仮説01)変わらないコンフォートゾーンが生みだす「現状維持の壁」
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/13628746.html
サバティカル期間は、そのために必要な止観の時間と御理解ください。
(まだ本当に実現できるかわかりませんがw)
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/18576926.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/18684707.html
-関連記事-
PMⅠ-03~:苫米地理論との出会いと実践(目次)
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/12936675.html
PMⅠ-06~:職場への苫米地式コーチング導入挑戦と明らかになった課題(目次)
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F-217~:不安と不満のはざまで苦しんでいる君へ
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F-257~:不満と傲慢のはざまで苦しんでいる君へ
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_421948.html
Q-271~:現状の外に飛び出す勇気やエネルギーが全く出ませんでした。それでも自己責任なのですね ~綸言汗の如し~
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_421412.html
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