Q-200：医療の場でどのようにコーチングに取り組んでいらっしゃるのでしょうか？
私は、コーチ兼医師として、「医療・介護（業界）」と「コーチング」を“connect”する取り組みを続けています。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/7383761.html
ずいぶん前にこのような御質問をいただきました。ありがとうございます。
（変更を加えています）
Q：医療とコーチングを組み合わせて行っているということですが、コーチングは「受けたい」と熱望する人に半年かけて行う取り組み、一方で医療の場はもともと望んでいない人ばかりです。期間の問題もあります。どのように取り組んでいらっしゃるのでしょうか？
…御質問をいただいた頃、私は、医師として関わる患者さんやスタッフにコーチングを行おうとし、病院長として働く職場にコーチングを導入しようと試み、医師会理事として縁ある人々（地域）にコーチングを紹介していました。
結果は惨敗。
詳細には、患者さん（＆家族）：△、スタッフ：〇と×の二極化、職場（経営陣）：×、地域：〇といった感じです。職場での“失敗”については、とくに考察を重ねました。エクスプラネーション・パターン法を用いて↓
PMⅠ-06~：職場への苫米地式コーチング導入挑戦と明らかになった課題（目次）
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/15110477.html
認知科学者 苫米地英人博士は「家族や社員にコーチングをしてはいけない」と話されます。
Q-177：家族ががんで治療中です… -01；家族にコーチングしない理由
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/25025653.html
コーチになりたての頃、正直に言うと、師のそんな教えに挑戦したいと思っていました。「push-push back」が働いていたに違いない私は、「抽象度をうまくコントロールできればきっとうまくいく」と信じていました。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4448691.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4449018.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/4516484.html
“根拠なき確信”をエフィカシーだと誤解していたのです。本当は知識・経験不足による妄信に過ぎなかったのに。「認定コーチらしくなかった」「私らしくなかった」と反省しています。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5616012.html
…じつは、私は今も「家族や社員へのコーチング」をあきらめてはいません。縁起を理解し、中観を実践する間にいつかマスターできると信じています。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353044.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353367.html
それは確信というより“覚悟”。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/19033189.html
そんな“覚悟”を意識に上げながら、以前いただいた御質問を再び考えてみました。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/24281579.html
Q：医療とコーチングを組み合わせて行っているということですが、コーチングは「受けたい」と熱望する人に半年かけて行う取り組み、一方で医療の場はもともと望んでいない人ばかりです。期間の問題もあります。どのように取り組んでいらっしゃるのでしょうか？
A：私がコーチ兼医師として心がけているのは、「生きることの素晴らしさ」を再体験していただくこと。そして、「生ききることの素晴らしさ」を見いだしていただくことです。
（後者は、少なくとも御家族には）
患者さんやその御家族の多くが老病死に伴う苦しみにばかり目を奪われています。RAS＆スコトーマの働きによって。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5721658.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/5721610.html
それは関わる医療・介護従事者も同じ。“いのちの現場”は「ファイト・オア・フライト」に陥りがちです。だから、まずCDCの提言に沿った対処を心がけています。
その1つ目が「最初に最悪の可能性を伝え、それが改善していることを数字で伝える」。4つ目が「恐怖を認め、問題に関連する文脈情報を伝える」です。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/8164566.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/8166289.html
医療・介護の場での「最悪の可能性」とはもちろん“死”ですが、無意識下では“死”そのものよりも“死に伴う苦しみ（死後も？）”の方を心配されている方が多い気がします。あくまで私の主観ですが。
だから医師としての私は、患者さんや家族に対して、文脈情報として「全人的苦痛」の説明を行います。とくに身体的苦痛とその対処については詳しく。臨場感が高いからです。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/8293317.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/24553696.html
と同時に、患者さん＆家族はもちろん、医療・介護スタッフの心理・精神的苦痛や社会的苦痛、そしてスピリチュアルペインにも気を配ります。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/8166400.html
そのような働きかけを通じて大脳辺縁系から前頭前野優位に切り替わることがヒーリングです。そして、それと並行してコーチングに関する知識と技術を使ってアプローチしていくというのが医療・介護現場での私のマネジメントです。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/14526054.html
詳しくは下記記事を参考にされてください。
＊若者および老人向けのヒーリング＆コーチングはこちら↓
F-129~：The Sweet Hello, The Sweet
Goodbye
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_396235.html
＊壮年向けヒーリング＆コーチングはこちら↓
Q-177~：家族ががんで治療中です。どうすればいいでしょうか？
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_408953.html
…「身体的苦痛」や「スピリチュアルペイン」をまとめて「全人的苦痛」と捉えることは、より大きなゲシュタルトをつくることといえます（connect the dots）。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6193912.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/7383761.html
より大きなゲシュタルトができあがると理解が深まります。「老」「病」「死」という部分を「老病死（＋生で四苦）」という全体として捉えることができると、やがて（部分である）「死」そのものの意味が書き換わっていきます。
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/13628437.html
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/6353044.html
その過程でこそ、「『生きることの素晴らしさ』を再体験していただくこと」と「『生ききることの素晴らしさ』を見いだしていただくこと」ができるはず↓
F-163~：アンチ（anti）からウィズ（with）、そしてウェル（well）へ
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_404044.html
それが私の現在の取り組みです。
御質問ありがとうございました。
苫米地式認定コーチ
苫米地式認定マスターヒーラー
CoacH T（タケハラクニオ）
－追記－
老病死に苦しむ患者さんや御家族のためにも、まずは「医療・介護従事者自身が、painを克服し、well-beingに満ち溢れている」ことが重要だと思っています。
そのために「医療・介護（業界）」と「コーチング」を“connect”することが、コーチ兼医師である私のミッションです。
F-176：“幸福（well-being）とは”？ ~「anti→with→well」partⅡ
https://coaching4m2-edge.blog.jp/archives/cat_408326.html
講義・講演や研修の御依頼は、下記メールアドレスに御連絡ください↓
coachfor.m2@gmail.com
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Q-064~：認知的不協和の状態にあり頭痛が続いています。適切なアファメーション、ビジュアライゼーションはどうすればよいでしょうか？
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